۴ سوالی که باید از هر توسعه‌دهنده وبی برای استخدام پرسیده شود
توسعه دهنده وب یکی از مهم‌ترین موقعیت‌های شغلی در شرکت‌های مختلف است و باید مناسب‌ترین نیروی ممکن در این موقعیت قرار بگیرد.
آزمون استخدامی در زمینه‌های مختلف، مهم‌ترین مرحله برای انتخاب مناسب‌ترین فرد برای یک موقعیت شغلی است. توسعه وب یکی از بخش‌های حساس کسب و کارهای مختلف است که نیاز به جذب نیرویی مجرب و مناسب در آن همواره حس می‌شود. اگر به دنبال جذب مناسب‌ترین توسعه دهنده وب در کار خود هستید، یا خودتان به عنوان یک توسعه دهنده وب می‌خواهید در یک مصاحبه استخدامی شرکت کنید، ادامه این مقاله را از دست ندهید. چرا که در آن به معرفی ۴ مورد از مهم‌ترین سوال‌های استخدامی برای موقعیت شغلی توسعه دهنده وب می‌پردازیم.
نحوه مصاحبه از توسعه دهنده وب (web developer)
توسعه وب یک فرایند شکننده است. شما برای توسعه وب به بهترین نحو، نیاز به توسعه‌دهندگان زبردست و با استعدادی دارید که سایتی واکنش‌گرا، با رابط کاربری مناسب و سرعت بارگذاری بالا به شما تحویل دهند. بدون توسعه دهندگان مجرب وب، طراحی یک سایت با راندمان کاری بالا عملی بسیار دشوار است.
توسعه دهندگان وب مسئولیت زیادی را روی دوش خود می‌بینند. این افراد باید طراحی را درک کنند و در قالب و چارچوب زبان‌های برنامه‌نویسی، بهترین طراحی ممکن را برای سایت پیاده کنند. اما توسعه دهنده وب چگونه تمام مهارت‌های مورد نیاز را در کنار هم خواهد داشت؟ از طرفی چگونه می‌توان مهارت‌های یک توسعه دهنده وب را متوجه شد؟
فرمول خاصی برای نحوه مصاحبه از توسعه دهندگان وب وجود ندارد. اما سوالاتی در این میان هستند که اگر از آن‌ها در مصاحبه استفاده کنید، به شناخت بهتری نسبت به مصاحبه شونده می‌رسید. در ادامه ۴ مورد از این سوالات را معرفی و بررسی کرده‌ایم.
1. با چه زبان‌های برنامه‌نویسی، ابزارها و قالب‌هایی آشنا هستید؟
توسعه‌دهندگان وب معمولا در تعدادی از زبان‌های برنامه‌نویسی و بعضی قالب‌های آن مهارت دارند. آن‌ها باید دانش عمیقی از CSS و HTML و زبان‌های برنامه‌نویسی مانند JavaScript داشته باشند. اگر موقعیت شغلی آن‌ها مربوط به برنامه‌نویسی Back-End باشد، باید بدانند که چگونه پایگاه‌های داده را با استفاده از PHP یا پایتون برنامه‌ریزی کنند. داشتن اطلاعاتی مانند سیستم‌های مدیریت محتوا مثل وردپرس، می‌تواند از مزایای دانشی یک توسعه دهنده وب باشد. بوت‌استرپ و فریم‌ورک‌ها نیز می‌توانند برای توسعه وب مفید باشند.
اگر می‌خواهید درباره فناوری‌ها، زبان‌های برنامه‌نویسی و فریم‌ورک‌های مورد علاقه آن‌ها بیشتر بدانید، سوالات خود را به مباحث فنی محدود نکنید. با دانستن اشتیاق و دانش آن‌ها نسبت به کسب مهارت‌های جدید نیز می‌توانید توسعه دهندگان وب را ارزیابی کنید.
2. آیا خود را به چشم یک توسعه دهنده وب به روز می‌بینید؟
تکنولوژی مقوله‌ای است که دائما در حال پیشرفت است. توسعه دهندگان وب نیز باید استراتژی‌هایی داشته باشند تا دائما خود را در این دنیای پرهیاهو به روز نگه دارند. راه اشتباهی برای ادامه آموزش دیدن وجود ندارد، در واقع یکی از معیارهای یک توسعه دهنده وب خوب این است که دائم در تلاش باشد تا به اطلاعات خود بیفزاید. اکثر توسعه دهندگان وب از دوره‌های آموزشی آنلاین برای این مورد استفاده می‌کنند.
جلسات برنامه نویسان و توسعه دهندگان وب، کلاس‌های حرفه‌ای و سایت‌های مرجعی مانند StackOverflow و GitHub به توسعه دهندگان کمک می‌کند تا با ایجاد گفتمان و انتقال اطلاعات، خود را به روز نگه دارند.
3. در گذشته چه اشتباهاتی به عنوان یک توسعه دهنده وب مرتکب شده‌اید؟
توسعه وب یک فرایند بسیار پیچیده است و در این فرایند بسیاری از اتفاقات ممکن است به سمت اشتباهی حرکت کنند. حتی توسعه دهندگان وب حرفه‌ای نیز در طول کار خود اشتباهاتی را مرتکب می‌شوند. اما مسئله‌ای که در این باره اهمیت دارد، نحوه واکنش به اشتباهات مرتکب شده است.
آیا توسعه دهنده وب هنگام ارتکاب عمل اشتباه، نسبت به آن حس مسئولیت پذیری دارد؟ و آیا برنامه‌ای مشخص برای رفع مشکل و زمان هدر رفته ارائه می‌دهد؟ از طرفی آیا نسبت به اشتباهات خود منعطف هستند؟ و آیا دیگران را نسبت به خطای خود مقصر می‌دانند؟
بسیار مهم است که بدانید فرد مصاحبه شونده هنگام مقابله با یک بحران کاری، چه واکنشی از خود نشان می‌دهد. چرا که نحوه واکنش در این لحظات، می‌تواند برای پروژه شما نقطه عطفی حیاتی باشد. مثلا از او بپرسید که آیا در زمینه امنیت وب دچار مشکل شده است و برای این مشکل چه کاری انجام داده است؟
4. علاقه دارید که چه وظیفه‌ای را در پروژه عهده دار باشید؟
یکی از راه‌های شناسایی شخصیت و توانایی فرد مصاحبه شونده، این است که بدانید علاقه به فعالیت در کدام بخش از پروژه دارد. آیا از رهبری تیم لذت می‌برد؟ آیا از کمک به تیم طراحی در ایجاد وایرفریم‌های مربوط به آن لذت می‌برد؟ یا علاقه به کار در بخش Back-End و زیرساختی‌تر پروژه دارد؟
از کاندیدای موقعیت شغلی خود درباره علاقه‌های شخصی او و نظرش درباره مناسب‌ترین موقعیت شغلی که می‌تواند داشته باشد، بپرسید. با این پرسش‌ها به نتیجه جالبی درباره شخصیت، ترجیحات و شیوه کاری فرد مورد نظر خود می‌رسید. سپس می‌توانید پاسخ متقاضیان مورد نظر را مقایسه کنید و به بهترین نتیجه بین آن‌ها برسید.
انتخاب مناسب‌ترین توسعه دهنده وب
توسعه دهندگان وب مناسب بسیار کمیاب هستند. به همین دلیل جذب توسعه دهندگان قدرتمند بازار کار دشواری است، اما کار غیر ممکنی هم نیست. شما می‌توانید با پرسش سوالات درست در مصاحبه کاری، بهترین انتخاب ممکن را برای توسعه دهنده وب پروژه خود داشته باشید.
ابتدا به بررسی جنبه فنی کار بپردازید و میزان آشنایی متقاضی خود را با زبان‌ها و ابزارهای برنامه‌نویسی محبوب بسنجید. از طرفی از متقاضیان خود درباره پروژه‌های قبلی و نحوه عملکرد آن‌ها پرس و جو کنید. میزان خودارزیابی و توجه آن‌ها به رشد شخصی را دریابید. این موضوع به عنوان فاکتوری مهم درباره یک توسعه دهنده وب مطرح می‌شود. با بررسی تمام مطالب گفته شده و سوالاتی که انتظاراتی که خودتان از نیروی مدنظر خود دارید، می‌توانید مناسب‌ترین گزینه را برای موقعیت شغلی خود انتخاب کنید.
کلام آخر
در این مقاله سعی کردیم تا شما را با ۴ مورد از مناسب‌ترین و متداول‌ترین سوالات برای پرسش از یک توسعه‌دهنده وب در مصاحبه استخدامی آشنا کنیم. همان‌طور که در متن خواندیم، فاکتورهای متنوعی برای انتخاب مناسب‌ترین گزینه برای موقعیت شغلی وجود دارد که شما می‌توانید با در نظر گرفتن هر کدام از آن‌ها، مناسب‌ترین نیرو را برای خود پیدا کنید. از طرفی اگر خودتان توسعه دهنده وب هستید و می‌خواهید در یک مصاحبه استخدامی شرکت کنید، می‌توانید با دانستن پاسخ سوالاتی که مطرح کردیم، شانس خود را برای یافتن بهترین موقعیت شغلی برای خود را پیدا کنید. امیدواریم از خواندن این مقاله نهایت استفاده را برده باشید.